近年來，沈陽市總工會通過建設“共享職工之家”，探索區域化工會工作新格局和基層工會“會站家”一體化建設，創新性破解了工會組織、工會工作對非公小微企業以及靈活就業群體覆蓋不到位、不全面的問題。

2022年夏秋之際，沈陽市總工會創新工作思路和方法，在沈北新區正良街道正良社區首開如院小區試點建立了全市首個“共享職工之家”。黨建為引領，工會來搭臺，沈陽市總工會著力推動黨政群多方共建共享。在沈北新區的“共享職工之家”，轄區企業職工可以共享到勞動爭議調解室、職工書屋、職工文體活動室、職工講堂等20多個多元化職工陣地服務，“共享職工之家”還為新就業形態勞動者提供了服務專區，配備了微波爐、飲水機、充電寶、醫藥箱等。沈北新區總工會以黨建為引領，積極踐行“兩鄰”理念，打造出陣地、資源、服務、成果“四共享”工作模式，探索出了黨建引領下基層工會參與基層社會治理的有效方式?！肮蚕砺毠ぶ摇弊屄毠な芤娴耐瑫r，也讓職工積極主動成為工會志愿者，成為通過工會參與基層社會治理的一員。沈北新區正良街道總工會還組建了快遞騎士宣傳隊，他們佩戴工會標識，配備車載音箱，在工作時循環播放電信反詐、燃氣安全等公益信息?！肮蚕砺毠ぶ摇睘榇蛟旃M織參與基層治理、服務職工群眾的新時代“工”字號品牌作出了創新探索，受到了全國總工會、沈陽市委、省總工會領導高度關注，并作出批示。

在首個“共享職工之家”試點建設的基礎上，沈陽市總工會不斷探索區域化工會工作新格局和基層工會“會站家”一體化建設。今年，沈北新區總工會建成了街道、社區、小區三級網絡的“共享職工之家”，在陣地建設“四共享”的基礎上，市區兩級工會不斷拓展服務對象、服務內容、服務區域、服務職能，延長服務時間，將新就業形態勞動者和個體工商戶、自主創業者等靈活就業群體作為服務重點，服務觸角從職工工作的單位延伸到生活的社區，使職工在工作之余也能就近享受政府、工會、社區提供的一站式、一體化和集約式服務。

“共享職工之家”建設不僅增強了“小三級”工會組織活力，還有效夯實了工會組織體系，成為推動建立區域化工會工作新格局的重要舉措。今年，沈河區濱河街道總工會以推進“共享職工之家”建設為切入點，積極探索出了街道總工會“會站家”一體化運作模式，構建了“4+N”建設布局?！?”為強化了陣地功能，黨建活動區、工會業務辦理接待區、戶外勞動者休息服務區和志愿服務團隊工作區，“N”則融合了黨建活動室、勞動爭議調解室、職工心理咨詢室、勞模志愿服務站等多種功能。這種工作模式的運行把組建工會、創建職工服務站、建設職工之家工作相互融合，充分整合資源，既接地氣又聚人氣，有效提高了工會服務職工的綜合能力。這也讓“共享職工之家”成為了具有沈陽特色的工會組織體系建設系統工程中的亮點品牌工作。

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