37歲的胡曼是孚迪斯石油化工科技（葫蘆島）股份有限公司工會干事，今年當選為中國工會十八大代表。從事工會工作以來，她總說，“‘娘家人’應該眼里有職工，心里裝著職工，嘴里念著職工”“只要有時間、有機會，我就要盡一切努力到職工群眾家里、群里、心中去”。

9月27日10時，忙完手頭工作，胡曼所在的志愿服務團隊驅車60公里前往職工家中。企業一女職工的母親摔傷，她帶著工會志愿服務團隊成員趕過去慰問。

胡曼（右二）正在與職工座談交流

走訪路上，胡曼思緒萬千。7月6日，遼寧省總工會開展萬名工會干部“走進職工群眾家里，走進職工群眾群里，走進職工群眾心里”專項行動。于是，走訪調研、聽取民意，成了胡曼和同事們的“必修課”。企業共有職工113人，每個職工家中她都走訪過。

那是剛入秋的一個周六，2022年9月24日，胡曼也是上午急匆匆地趕往職工家中。該職工是一名一線操作工，剛入職不久。胡曼到了家中才知道，該職工的60歲父親突發腦溢血，已經支出3萬多元的醫療費，后期還要長期服藥。公司當即決定通過互助幫扶工程幫扶2萬元。

開展“孚迪斯助你上大學”行動

“共同富裕、情暖員工”互助幫扶工程2021年由胡曼所在的團隊牽頭組織開展，由公司中層以上領導干部帶頭捐款，建立對內幫扶基金，累計幫扶10人次。

沒等到返程，胡曼的微信群里就響個不停。企業組建工會志愿服務團隊，固定成員有10人，拉起了幾個微信群。國慶節前夕，企業組織“我和我的祖國”主題教育演講比賽。有人協調流程、有人詢問修改意見、還有人想邀請勞模工匠“打樣”……胡曼都一一安排。

當天下午，職工小劉在微信群里說，企業年會快到了，要是有個排練的地方就好了。胡曼趕回公司就跟領導請示，很快職工舞蹈排練廳就裝修建成了，平時還可以用來開展各類文體活動。像這樣的事還有不少，群里有人說，“娘家人”簡直把職工寵上了天。

組織女職工知識競賽

要想走進女職工心里，就要最懂“女人心”。胡曼積極組織女職工學習各類法律法規及業務管理知識，使職工全面了解企業情況，鼓勵女職工為公司發展提合理化建議。同時，定期組織女職工體檢，積極宣傳女職工婚前、產后保健及哺乳期知識。

臨近5點下班，胡曼仍在忙碌，企業的女職工關愛室建于2013年，她會定期過去完善。收拾冰箱時，她發現最近哺乳期的媽媽增多。當晚，她特意給食堂工作人員打電話囑咐，菜品要少辣、少油，湯水盡量清淡；考慮到職工家里小朋友多，月餅可以做些小兔子、小熊、小貓等樣式。

新時代，如何守初心、擔使命，真正當好職工的“娘家人”“貼心人”，胡曼正在用出色的業績去解答。

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