為重溫“鞍鋼憲法”的歷史意義和新時代涵義，深入推進遼寧產業工人隊伍改革工作，3月22日，學習宣傳“鞍鋼憲法”主題活動暨遼寧產業工人隊伍建設改革工作推進會在鞍山召開。此次活動由遼寧省總工會主辦，會議交流了部分企業產改工作，部署了2024年產改工作。

“鞍鋼憲法”是鞍鋼人探索出的具有中國特色的企業管理經驗，包括堅持黨的領導、堅持政治擔當、堅持依靠職工群眾、堅持“兩參一改三結合”、堅持改革創新等，是鞍鋼寶貴的精神財富。60多年來，作為“鋼鐵工業的搖籃”“共和國鋼鐵工業的長子”的鞍鋼，在“鞍鋼憲法”的指引下，實現了從小到大、由弱到強的歷史性跨越。

會上，鞍山市總工會以及鞍鋼集團、遼寧方大集團、華晨寶馬汽車有限公司、大連船舶重工集團有限公司、大連重工裝備集團有限公司、東北大學等相關單位工會相關負責人分別就產改工作作了交流發言。

今年3月，遼寧省總工會印發《遼寧省工會系統2024年錨定新時代“六地”目標定位、服務和推動“八大攻堅”百項項目清單》《2024年“學當建”“三走進”“講懂守”三大專項行動重點任務清單》《遼寧省2024年產業工人隊伍建設改革工作要點》等一系列文件，對遼寧產改工作作了周密部署。

會議強調，遼寧圍繞產改5項重點任務，將從加強部門協同和區域協同、加強工作調度、推進品牌化產改工作、加強對各地產改工作績效的評估等方面加大工作力度，全力完成今年產改工作任務。

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